Reflectiemodel Korthagen

Met het model van Korthagen kun je een stapsgewijze reflectie op je handelen uitvoeren. Het model bestaat uit vijf stappen.

Handelen

Je ervaart een betekenisvolle situatie en beschrijft in detail wat er gebeurde, wie erbij waren, wanneer het was en dergelijke.

Terugblikken

Je blikt hierop terug en beschrijft wat het gevolg was van de hiervoor beschreven situatie. In deze reflectie kijk je eerlijk terug wat de gevolgen waren en wat het resultaat van de handeling was.

Bewustwording

Je begrijpt de meest belangrijke kenmerken van de ervaring en weet deze ook te verwoorden wat de gevolgen van deze handeling waren.

Alternatieven ontwikkelen

Je bedenkt wat anders zou kunnen in het vervolg. Voor een deel heeft dit betrekking op je gedrag en voor een deel op het proces dat de handeling doorliep. Je verwoordt de mogelijke alternatieven en de voor- en nadelen die daaraan zijn verbonden.

Uitproberen

Je probeert een of meer van deze alternatieven uit in de praktijk om te toetsen of de ontwikkelde alternatieven ook in de praktijk het beoogde effect hebben.

Tot slot

Een cirkel is nooit af. Na het doorlopen van de vorige stappen handel je opnieuw en kun je de cirkel op basis van deze nieuwe handeling opnieuw doorlopen.

Meer informatie:
Reflecteren met het model van Korthagen, L. Benders, 2019

Welkom » Welkom bij Preminent » Bedrijfssturing » Personeel » Persoonlijke ontwikkeling » Reflectiemodel Korthagen